Груздов, 51 - 18 сентября 2007 00:40

Просто моя сфера чувств на сегодняшний день выдает мне этот город в серой, промозглой, загазованной завесе, а мой город - в уюте и листве (называю плюсы). При этом (с учетом имеющихся минусов) я не оставляю надежды, что когда-нибудь, пусть даже лет через - цать, и неизвестно при каких обстоятельствах,я его покину.
Что касается жестких деловых женщин, коих в (......) мало и они не те, что в Москве, дабы ритм жизни там другой. Я уважаю сильных, умных женщин, но только при условии, что они не стервы. Пусть она достигнет замечательных высот, но если она стерва, она, в моем сознании, как человек никто и звать никем. Я просто органически не люблю таких людей. Если женщина не такая - очень хорошо ... для дела, а для жизни? Было бы любопытно узнать, насколько часто среди таких женщин находятся те, которые чувствуют себя счастливыми, нашли компромисс между работой и личной жизнью и не испытывают во время работы чувство тревоги за устроенность своей личной жизни, и наоборот.
Я года три работала в режиме с 9 до 20 часов, иногда субботы (для ...пинска это много). Мне сочувствовали, но я знала, что без этого мне не двинуться вперед, мне это надо и я готова к этому. Пошло повышение в должностях, увеличение зарплаты, некая стабильность ситуации, а потом стало ясно, что выше уже не прыгнуть, зарплата хорошая (по меркам нашего города), но работы больше и больше, неврастении тоже, а светлой перспективы нет. Ушла на другую работу на более низкую должность с более низкой зарплатой, но с нормированным рабочим днем и отсутствием после работы переживаний по поводу того, что надо сделать завтра и в последующем. Да, это не идеал. Это временно (по крайней мере я надеюсь на это). Но работа в режиме, приближающемся к нон-стоп, это не жизнь. Это износ. Кому и ради чего он нужен. Если есть цель - нужен, а если нет - нужен он?
Я знаю одно, если у человека есть харизма, он будет двигаться вперед или его будут двигать, даже если он об этом специально не думает. Главное, попасть в нужное место в нужное время. В коллективах, в которых мне приходилось работать, наблюдалась такая тенденция. Да, она очень хороший специалист с большим опытом работы, ее уважают и к ней прислушиваются, но всю жизнь на средних должностях - нет в ней огня, и не хочет она быть руководящим работником, не надо, чтобы ее размеренный ход жизни нарушали непредвиденными ситуациями и она за кого-то отвечала. Есть ее область, ей там хорошо и большего не надо. Она вот такая. Кого-то эта ситуация взбесит, а она даже какой-то проблемы в этом не увидит, пожалеет еще того, кто выше и кому больше "дергаться" приходится. Замечу, что все это касалось исключительно женщин. У мужчин несколько иная ситуация.

• 
• 
•