Vladimir, 54 - 15 октября 2013 19:39

Как стать СМ? Продолжение.
Итак Вы - спец в корпорации. Это конечно, не то, о чем все мечтают, это право работать без отдыха. Не, можно конечно делать вид, что работаешь, интриговать помаленьку, и существовать в таком виде сколь угодно долго. Но вот женщин такие экземпляры не интересуют, а потому оставим их за бортом повествования.
Значит, делаем карьеру. Узнайте, кстати, когда в Корпорации была последняя реорганизация или смена руководства. Если с этого момента прошло больше пяти лет, смотрите, куда перескочить. Потому что в стабильной структуре шансов на рост мало, а тратить по 10-20 лет на одну карьерную ступеньку нельзя. Я, например, не собираюсь жить вечно. А вы?
Но скорее всего все нормально. Начальники кипятят мозг реорганизациями раз в три года, кого-то все время снимают, кого-то перемещают, кого-то назначают. Короче, жить можно.
Какие качества Вам понадобятся на этом этапе?
Я не помню, чтобы мне в те времена приходилось делать что-либо сильно умное. От спецов этого никто не ждет. От спецов ждут работоспособности, аккуратности в бумагах, понятливости, понятности и верности начальнику. Готовности остаться на вечер и доделать срочную работу. Знания корпоративных процедур.
Кстати, в корпорациях не особо любят профессионалов. Отчасти потому, что подавляющее большинство ваших коллег будет не профессионалами, а менеджерами. Наминающими или матерыми. Отчасти потому, что справедливо считают профессионалов слишком ограниченными и негибкими для решения реальных корпоративных задач.
Так что если вы попали в энергетическую корпорацию и при этом, например, классный турбинист, не спешите козырять этим к месту и не к месту - раздраженный начальник и вредные коллеги - не лучший стартовый этап для начала карьеры. А вот техминимум надо получить. В большинстве корпораций есть соответствующие курсы и окончить их считается хорошим тоном. Вообще учиться надо все время. Наверняка вы и сами знаете свои недостатки. Кто-то не может выразить свои мысли публично, кто-то, услышав слово "ковинанты" только расстраивается, а кому-то по работе нужно понимание бухтучета - а нету... Спецкурсы на выходные и недельные курсы придуманы специально для вас! Трудно работать и учиться без выходных и без отпуска? А кто обещал, что будет легко? :)
Мне нравится одна древнеримская цитата. Не помню, как на латыни, а по-русски: "Если в теснинах не задавят, к вершинам поднимемся!" Так вот - вы сейчас как раз в теснинах. Ничего не поменялось за две с половиной тысячи лет :)
Окопавшись на месте спеца, пора думать, как стать начальником отдела. Для этого надо показать, что вы способны на это. Показать тому, кто будет принимать решение. Это не ваш начальник отдела, это его начальник - руководитель Управления или Департамента. Не надо лезть ему в глаза каждый день, поджидать его в парке или таскать ему чемоданы. Но он должен знать, как вас зовут и знать, что именно вы выполняли то суперважное и суперсрочное поручение.
Возможно, в корпорации приняты всяческие стратегические семинары и тимбилдинги. ВНИМАНИЕ! Это не "водка пей - земля валяйся!" - это и есть социальный лифт! Не вздумайте еще там напиться! Наоборот, это самое время включить мозги на полную мощность.
Кстати, о мозгах. Сейчас это вам не особо нужно, но на будущее следует овладеть простейшими интеллектуальными функциями. Рефлексия, системный и структурный анализ, системный же синтез, логические последовательности, диалектика, классификация, дефиниции и, наоборот, обобщения и вся такая фигня. Пригодится! Я вас уверяю.
Продолжение следует.

• 
• 
•